Vacatures en stages bij Lareb
Werken bij Bijwerkingencentrum Lareb betekent dat je bijdraagt aan het vergroten en verspreiden van kennis over bijwerkingen van geneesmiddelen, vaccins en andere gezondheidsproducten en over geneesmiddelgebruik bij een kinderwens, zwangerschap of borstvoeding.
Bij ons werken enthousiaste en deskundige collega’s in een prettige, informele werksfeer. De lat ligt hoog, we werken volgens de laatste inzichten van ons vakgebied en gaan inhoudelijk echt de diepte in. We stimuleren leren en ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk, waarbij leren met en van elkaar en talentontwikkeling een belangrijke plek in nemen. We werken hybride, onze medewerkers zijn flexibel in het indelen van hun werkuren. En ook niet onbelangrijk: we hebben regelmatig inhoudelijke en gezellige medewerkersdagen. Daarnaast organiseert onze enthousiaste activiteitencommissie regelmatig leuke activiteiten waar je naar keuze aan deel kunt nemen.
Daarnaast werken wij nauw samen met universiteiten en andere onderwijsinstellingen en zetten ons in om toekomstige professionals op te leiden en na te scholen binnen de bewaking van geneesmiddelveiligheid. We bieden studenten stagemogelijkheden waarin zij de kans krijgen om: ervaring op te doen in het uitvoeren van onderzoek, kennis op te doen op het vlak van bijwerkingen van geneesmiddelen en werkervaring op te doen in onze leuke, boeiende organisatie.
Vacatures en stageplaatsen
Hieronder vind je al onze beschikbare vacatures en stageplaatsen. Daar vind je ook meer informatie over hoe je hierop kunt reageren.
Werken bij Lareb
Wil je graag bij ons werken, maar staat er op dit moment geen passende vacature open? Dan kun je altijd een open sollicitatie sturen. We bekijken elke inzending met aandacht en bewaren je brief en cv maximaal één jaar. Als er in die periode een vacature vrijkomt die goed aansluit bij jouw profiel, nemen we graag contact met je op als we denken dat er een goede match zou kunnen zijn.
Een open sollicitatie leidt dus niet automatisch en niet meteen tot een kennismakingsgesprek. Zo zorgen we ervoor dat we je sollicitatie zorgvuldig en op het juiste moment kunnen beoordelen.
Wil je een open sollicitatie insturen? Stuur je brief en cv naar werken@lareb.nl o.v.v. Open sollicitatie.
Stageplaatsen
Voor stageplaatsen kun je helaas geen open sollicitatie sturen maar alleen reageren op de beschikbare stageplaatsen. Als je nu geen mogelijkheden ziet, houdt dan zeker onze website in de gaten. Met grote regelmaat komen er nieuwe stageplaatsen beschikbaar.
Vacatures lid raad van toezicht
Bijwerkingencentrum Lareb zoekt drie nieuwe leden
Bijwerkingencentrum Lareb
Bijwerkingencentrum Lareb (’s-Hertogenbosch) is het Nederlandse meld- en kenniscentrum voor bijwerkingen van geneesmiddelen, waaronder vaccins, én geneesmiddelengebruik tijdens de zwangerschap en de borstvoedingsperiode. Lareb signaleert risico’s van het gebruik van geneesmiddelen en vaccins in de dagelijkse praktijk en genereert en verspreidt kennis hierover. Wil je meer weten? Kijk dan eens op onze website www.lareb.nl.
Raad van toezicht
Met deze uitdagende taak staat Lareb volop in de maatschappelijke belangstelling. Als lid van de raad van toezicht denk je daarin mee en heb je een toezichthoudende rol op het beleid en de algemene gang van zaken van de organisatie. Denk bijvoorbeeld aan de uitvoering van de strategie en de doelstellingen van Lareb, de beheersing van risico’s en de financiële verslaglegging. Zo geef je o.a. goedkeuring aan het beleidsplan, de begroting en de jaarrekening. Ook worden er belangrijke strategische en operationele besluiten van de organisatie aan de raad van toezicht voorgelegd.
Gevraagd en ongevraagd geef je daarbij advies en dien je tegelijkertijd als klankbord voor de directeur-bestuurder. Ten slotte behoort ook de werkgeversrol t.o.v. de directeur-bestuurder tot jouw taak.
Wie zoeken wij?
Je vindt het interessant om bij te dragen aan de ontwikkeling van een inspirerende organisatie en het stevig positioneren van het gedachtegoed van Lareb binnen en buiten je netwerk. Je neemt actief de tijd om je de informatie van de organisatie eigen te maken en bent je bewust van de haalplicht met betrekking tot ontwikkelingen binnen en rondom de organisatie. Je bent in staat om op basis daarvan een onafhankelijk oordeel te vormen over de voorgelegde vraagstukken.
Wij zijn, vanwege het verstrijken van de zittingstermijnen, op zoek naar drie nieuwe leden voor de raad van toezicht die:
- affiniteit hebben met en inzicht in de missie, ambitie en het werkveld van Lareb;
- voldoende relevante bestuurlijke ervaring hebben;
- strategisch inzicht hebben en een kritisch-analytisch oordeelsvermogen;
- goed onderscheid kunnen maken tussen toezicht houden en besturen;
- goed kunnen netwerken met betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
- goed kunnen reflecteren op eigen rol, positie, invloed en gedrag.
Je doet dit uiteraard niet alleen maar samen met de andere leden van de raad van toezicht, die in totaal uit vijf personen bestaat. Ieder met verschillende expertises en achtergrond. Onze gedachte is om de drie leden gefaseerd te laten beginnen. In overleg zullen we een geschikt startmoment bepalen. We zijn op zoek naar mensen met een mix van kennis en ervaring. Het gaat dan, bij voorkeur, om:
- een hoogleraar uit de medische wetenschappen;
- een huisarts;
- een (oud) bestuurder uit de zorg.
Een van de nieuwe leden heeft daarnaast ook toezichthoudende en/of bestuurlijke ervaring. Een ander lid heeft ervaring met financiën en governance vraagstukken. Als je daarbij ook nog over strategische ervaring met VWS beschikt is dat een pré. We hechten waarde aan een evenwichtige samenstelling van de raad van toezicht, waarin diversiteit en inclusiviteit bijdragen aan brede perspectieven en zorgvuldige oordeelsvorming. De maximale zittingstermijn van een lid raad van toezicht is tweemaal vier jaar. Ongeveer zesmaal per jaar komt de raad van toezicht bijeen.
Wat bieden wij jou?
Een dynamische omgeving waar de andere leden van de raad van toezicht jouw inspirerende sparringpartners zijn. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en creativiteit, waarbij je de kans hebt jezelf op strategisch terrein verder te ontwikkelen. De vergoeding die je jaarlijks als lid raad van toezicht ontvangt is gebaseerd op de norm van de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in de Zorg (NVTZ). Dit is inclusief reiskosten en andere onkosten.
Procedure
Heb jij de ambitie om onze organisatie als lid van de raad van toezicht te ondersteunen? Mail dan je motivatie met cv naar werken@lareb.nl t.a.v. sollicitatiecommissie RvT. Vermeld in het onderwerp duidelijk ‘Sollicitatie RvT’. Reageren kan tot en met vrijdag 10 april a.s. De kennismakingsgesprekken zijn op 28 mei en 11 juni (en eventueel 12 juni) a.s. in ons kantoor te ‘s-Hertogenbosch.
Vragen over de vacature lopen via het directiesecretariaat: je kunt hiervoor contact opnemen met
Eskeline Ponsen, directiesecretaresse, telefoon: 06-82995005 of mailen: directiesecretariaat@lareb.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Als je je niet correct behandeld voelt of het niet eens bent met de gevolgde procedure, heb je de mogelijkheid een klacht in te dienen. Deze kun je mailen naar werken@lareb.nl.
Onze teams
Geneesmiddelenteams
Bij de geneesmiddelenteams houden de medewerkers zich vooral bezig met vermoedelijke bijwerkingen van geneesmiddelen, gemeld door zowel zorgverleners als patiënten. De medewerkers zijn nieuwsgierig en bedreven in het doorgronden van de eventuele verbanden tussen bijwerkingen en geneesmiddelen. Dit draagt bij aan meer kennis over bijwerkingen. Bekijk de kennisbank geneesmiddelen.
Infectieziektenteam
Het infectieziekteteam houdt zich bezig met vermoedelijke bijwerkingen van vaccinatie en medicatie als het gaat om infectieziektes. De doelgroepen zijn hierdoor erg divers, van baby’s tot ouderen en van risicogroepen tot reizigers. Met langlopende vragenlijstonderzoeken worden mensen gevraagd naar klachten na vaccinaties zoals de griepprik en de vaccins uit het Rijksvaccinatieprogramma.
Het infectieziektenteam doet dus veel kennis op bij verschillende doelgroepen. Dit wordt ook actief verspreidt onder hen. Verder bundelen we alle kennis in de online kennisbank vaccins, dé plek voor alle informatie over bijwerkingen van vaccins.
Moeders van Morgen
Mag ik dit geneesmiddel nu wel of niet gebruiken? Is het beter om te stoppen of misschien juist beter om door te gaan? Iedere vrouw loopt wel eens tegen dit soort vragen aan op het moment dat er een zwangerschapswens is, ze zwanger is of borstvoeding geeft. De medewerkers van Moeders van Morgen Lareb geven antwoord op dit soort vragen en je kunt deze informatie raadplegen via onze online kennisbank. Er wordt ook onderzoek gedaan om de kennis over de veiligheid van geneesmiddelgebruik tijdens de zwangerschap en de borstvoedingsperiode te vergroten. Lees meer op de website van Moeders van Morgen.
Support team
Bij het team Support draait het om het ondersteunen van alle collega’s en hen van de nodige informatie voorzien. Of het nu gaat om nieuwe medewerkers een warm welkom te geven bij de start van hun nieuwe baan, het verstrekken van een goede laptop, het verzorgen van die leuke dag voor medewerkers, veilig en verantwoord werken of een goede begroting of financieel jaarverslag. Het Support team is het visitekaartje van de organisatie.
Onze medewerkers
Wij vinden het belangrijk dat iedere medewerker aan de kerncompetenties werkt. Dit draagt niet alleen bij aan de eigen ontwikkeling, maar ook aan de verbinding tussen collega’s onder elkaar. Onze kerncompetenties zijn:
Samenwerken
Onze medewerkers streven naar een gezamenlijk resultaat. De organisatie viert successen en medewerkers ondersteunen elkaar onderling. Collega’s delen hun kennis en ervaring.
Resultaatgerichtheid
Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk voor het gezamenlijk resultaat. Met concrete doelen en evaluaties wordt de voortgang bijgehouden. Een hoge ambitie, maar wel een realistische, staat daarbij centraal.
Initiatief
Onze medewerkers zijn nieuwsgierig naar kansen en verbeteringen. Ze komen actief met nieuwe plannen en voorstellen, wachten niet af maar handelen uit zichzelf. Een innovatieve en out-of-the box denkwijze waarderen we zeer.
Disciplines
Bij Lareb werken collega’s niet alleen vanuit diverse teams samen, maar ook vanuit verschillende disciplines.
- De medewerkers datainvoer en- kwaliteit zijn verantwoordelijk voor het omzetten van meldingen naar bruikbare gegevens.
- De wetenschappelijk medewerkers bekijken deze gegevens voor het ontdekken van nieuwe kennis over bijwerkingen van medicijnen en geneesmiddelen.
- De datawetenschappers ondersteunen hierbij door ruwe data naar waardevolle informatie om te zetten.
- De applicatiespecialist zorgt er daarbij voor dat alle ondersteunende programma’s goed werken en houdt zich bezig met oplossingen op maat.
- Onze communicatieadviseurs coördineren de externe communicatie en kennisverspreiding.
"Kennis over bijwerkingen is belangrijk"
Agnes Kant, directeur Lareb
Lees het interview met Agnes hier.
Meer informatie?
Wil je meer weten over wat we doen bij Lareb? Lees meer op de pagina’s Over Lareb en de onderzoeken. Ook kun je je aanmelden voor de digitale nieuwsbrief Bijgelicht om inhoudelijk op de hoogte te blijven van wat Lareb doet.